（一）全体工作人员都必须严格遵守《国家公务员法》、《行政许可法》和相关法律法规，认真执行上级各项路线、方针、政策、法律法规和有关规定，执行局领导集体研究的各项决议、决定，服从组织分工，听从领导指挥，牢固树立全局一盘棋思想，按照分工，各司其职、各负其责，团结共事，互相协调，认真做好自己的本职工作。

（二）加强组织纪律性，认真维护机关工作秩序，自觉遵守各项规章制度和工作纪律，做到顾全大局，令行禁止，自觉服从组织安排。坚持按制度和程序办事，任何人不得越级越权处理问题。

（三）全体工作人员要严格执行作息时间，按时上下班，坚守工作岗位。举止文明有礼，着装大方得体。不因私事外出，不乱串科室，不聚众聊天，不在公共场所抽烟，不上网聊天、炒股、玩游戏和看娱乐节目，不做与工作无关的事情。

（四）各科室一般工作人员向科室负责人及分管局长负责；科室负责人向分管局长和局长负责；分管局长向局长负责。对于各项工作任务，都必须确保按时按质按量完成，不能拖延或贻误工作。对不遵守上述要求者，或造成重大工作失误，或受市委、市政府以上部门通报批评的，追究直接责任人的责任，取消年终评优资格，并按有关规定严肃问责。

（五）全体工作人员执行首问负责制，对职责范围内的事项，不拖拉、不推诿，职责范围外的，热情相待，耐心解释或及时移交。对平常工作不眼高手低，对繁杂工作有耐心、有恒心。

（六）保持通讯畅通，手机24小时开机。突发应急事件、安全事故和群体性事件必须立即上报局长和分管局长。

（七）全体工作人员必须时刻保持清正廉洁、克己奉公的良好风气，不准以权谋私、以岗谋私。要树立局机关工作人员的良好形象，对工作对象必须热情对待，服务周到，不准弄虚作假，欺上瞒下。对违反规定者严肃处理，对情节严重的停职反省或调离原岗位。

（八）加强同志之间、科室之间的团结，积极开展批评和自我批评，互相支持，通力协作，坚决反对弄虚作假、欺骗领导和群众、搬弄是非、制造矛盾等不良行为。

本制度自发布之日起施行。

????????????????????????????????? 市文物局应急管理工作制度

（一）信息通报制度。各级文博单位在获得出现突发事件的相关信息后，特别是发现重大自然灾害、疫情、事故等事件时，应迅速将有关情况报告领导组办公室。办公室应将相关信息收集汇总，并提出突发事件应对措施的意见，报指挥部领导确认并请示上级领导后，及时启动相应预案，将应急工作情况等通报各成员单位和有关部门、单位。

（二）应急资源调配制度。领导小组根据事件的级别、态势、性质，明确给相关单位下达工作指令，并及时统一调配人、财、物等应急资源。

（三）突发公共事件专报制度。根据事件的状态级别，启动如下专报制度：Ⅲ级实行两天一报；Ⅱ级一天一报；Ⅰ级半天一报。专报制度一经启用，必须按规定时间逐级上报。

（四）应急值班制度。根据事件的状态级别，建立三级值班制度：Ⅲ级实行三级值班制度，工作时间内安排专人8小时值班，8小时工作时间以外指挥部安排专人通过电话（手机）、网上等方式进行监控；Ⅱ级实行二级值班制度，指挥部安排专人24小时值班，领导带班并确保有足够的人员监控事件情况及接听有关讯息，安排一定力量备勤、处置；Ⅰ级实行一级值班制度，指挥部安排24小时值班，并确保值班人员中有能指挥、能战斗的力量。

（五）应急资源调配制度。应急领导组根据突发事件的警情级别，明确各成员单位承担的应急任务、应采取的应急措施以及应提供的人、财、物等应急资源，并视具体情况进行统一调配。

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2017年12月1日